Bordroda Hata Değil, Güven Üretiriz.
Maaş hesabından SGK bildirgesine, puantajdan teşvike kadar personel süreçlerinizin tamamı tek elden yürütülür.
- Hizmet alanı
- 7 kalem
- Konum
- Kartal / İstanbul
- Çalışma saatleri
- Pzt – Cmt · 09:00 – 17:30
Hizmetlerimiz
Bordrodan teşvike, puantajdan denetime kadar yedi kalem; tamamı tek sözleşme ve tek muhatapla yürür.
-
Bordrolama ve Maaş İşlemleri
Hesaplamadan bildirime kadar tek elden
- Kişi başı aylık
- ₺350
-
İnsan Kaynakları
İK'nız operasyondan stratejiye geçsin
- Fiyatlandırma
- Firmaya özel
-
PEO / Profesyonel İşveren
İstihdam bizde, kontrol sizde
- Fiyatlandırma
- Firmaya özel
-
Puantaj ve Zaman Takip
Bordronun başladığı yer
- Kişi başı aylık
- ₺120
-
Teşvik Yönetimi
Kaçırılan teşvik, ödenmiş fazla maliyettir
- Aylık
- ₺2.500'den
-
Yasal Uyumluluk ve Bordro Denetimi
Riski denetim gelmeden bulun
- Tek seferlik
- ₺7.500'den
-
Eğitim ve Sistem Kurulumu
Süreci kendiniz yönetmek isterseniz
- Proje bazlı
- ₺12.000'den
Netlik ve Güven
Mai Kurumsal; bordro, insan kaynakları ve personel süreçlerini mevzuata uygun, şeffaf ve izlenebilir şekilde yürütür. Mevzuat takibi, veri güvenliği ve aylık raporlama bizde kalır; siz asıl işinize odaklanırsınız.
Standart paket yerine çalışan sayınız ve sektörünüz ölçülerek size özel bir hizmet modeli kurulur. Kartal'daki ofisimizde Mai Müşavirlik ile aynı çatı altındayız; vergi ve personel tarafı tek muhatapla koordine edilir.
- Hizmet Kalemi
- 7 Hizmet Kalemi
- Gün Hizmet
- 6 Gün Hizmet
- Yıllık Deneyim
- 12 Yıllık Deneyim
- Firma
- 150+ Firma
Devir Süreci
Sözleşmeden ilk bordroya kadar hangi aşamada ne olduğunu bilirsiniz.
-
İhtiyaç analizi
Mevcut bordro, İK ve puantaj süreçleriniz incelenir; riskli noktalar çıkarılır.
-
Firmaya özel model
Çalışan sayınıza ve sektörünüze göre hizmet modeli ve fiyatlandırma kurulur.
-
Kurulum ve veri aktarımı
Sistem kurulur, geçmiş veri aktarılır, geriye dönük uyum taraması yapılır.
-
Operasyon ve raporlama
Aylık döngü işler; düzenli raporlarla bilgilendirilir, muhatabınız hep bellidir.
Hesaplama Araçları
Maaş, tazminat ve işveren maliyeti için sık kullanılan üç hesap.
Net – Brüt Maaş
Brütten nete, netten brüte maaş çevirisi.
HesaplaKıdem ve İhbar Tazminatı
Çalışma süresine göre yaklaşık tazminat tutarı.
HesaplaSGK İşveren Maliyeti
Bir çalışanın işverene toplam aylık maliyeti.
HesaplaSonuçlar bilgilendirme amaçlıdır, bağlayıcı değildir. Kesin tutarlar için bize danışın.
Blog
SGK ve bordro mevzuatındaki değişiklikler, işverene etkisiyle birlikte.
-
Mevzuat
SGK ve Bordro Mevzuatında 2025 Güncellemeleri: İşverenler Nelere Dikkat Etmeli?
Yazıyı oku -
Teşvik
SGK Teşviklerinde Güncel Durum: İşverenler İçin Fırsatlar ve Riskler
Yazıyı oku -
Denetim
Bordro Denetimi Neden Hayati Önem Taşır?
Yazıyı oku -
Bordro
Bordro Dış Kaynak Kullanımı (Outsource Bordro) Neden Yaygınlaşıyor?
Yazıyı oku -
Dijitalleşme
Dijital Bordro ve İK Sistemleri: Geleceğin İnsan Kaynakları Yönetimi
Yazıyı oku
Sıkça Sorulan Sorular
Bordro ve İK süreçlerini dışarıya vermeden önce en çok merak edilenler.
Tümünü GörEvet. Mai Kurumsal tüm süreçlerini güncel mevzuata, KVKK düzenlemelerine ve veri güvenliği standartlarına uygun yürütür. Bordro ve çalışan verileri gizlilik prensibiyle korunur, yetkisiz erişime kapalı sistemlerde saklanır. Firmalar hem operasyonel yükten kurtulur hem yasal risklerini azaltır.
Firmanızın mevcut ve geçmiş dönem bordro verileri analiz edilerek yararlanabileceğiniz SGK ve devlet teşvikleri tespit edilir. Uygun teşvikler belirlendikten sonra başvuru ve takip süreçleri yürütülür; teşviklerin bordroya doğru entegre edilmesi sağlanarak teşvik kaybı ve geri ödeme riski önlenir.
Süreç, ihtiyaçlarınızın detaylı analiziyle başlar. Mevcut bordro, İK ve puantaj süreçleriniz incelenir; ardından size özel bir hizmet modeli oluşturulur. Sözleşmenin tamamlanmasının ardından sistem kurulumu, veri aktarımı ve operasyonel süreçler devreye alınır. Tüm aşamalarda şeffaf iletişim sağlanır.
Bordro hizmetinde çalışanlar sizin şirketinizde kayıtlıdır, biz yalnızca bordro işlemlerini yürütürüz. PEO modelinde ise çalışanlar Mai Kurumsal üzerinden istihdam edilir; işveren yükümlülükleri, SGK ve vergi süreçleri bizde kalır. PEO özellikle Türkiye'de henüz şirket kurmamış veya hızlı istihdam yapmak isteyen firmalar için uygundur.
Bordronuzu Konuşalım
Çalışan sayınızı ve bugünkü işleyişinizi dinleyelim; size uygun modeli birlikte netleştirelim.